和你分享9条职场建议

我这十年经历过十几份工作，很多工作之间跨度还挺大，连我自己都“万万没想到”。

从2005年来北京开始，我的工作轨迹大致是这样的：

某老牌门户网站小编（干了几个月）；

以研究广大人民群众夜生活为己任的一本城市生活杂志记者（干了一年多，杂志倒闭了）；

电视购物领域曾经很大的一家广告公司文案 （多半年）；

刚创刊的一本人物类杂志记者（创刊几个月宣告创刊未遂）；

北京乃至全国最好的一家都市报（五年，从记者、编辑做到部门总监，我打时间最长的一份工）；

头号中央级媒体旗下刊物的执行主编（一年）；

著名媒体大佬领衔的一本财经商业类杂志主笔（一年，投资方撤资，杂志又倒闭了）；

国内最好的电影资讯网站之一的副主编（几个月）；

在创业创投领域非常活跃的媒体和培训机构高级编辑（多半年）；

世界五百强排名很靠前的超大型央企的外宣和危机公关经理（一年）；

国内最好的出版集团之一的新媒体副总编辑（一年）。

……

以上，这还都是我实际干过一段时间的活儿，不包括那些试了十天半月就打住的——已经两只手数不过来了。

这还都是给我发工资的公司，不包括我自己创办和参与创办的公司——已经两只手数不过来了。

这还都是大小有点名气的公司，避免吹牛逼之嫌，我把公司名字都隐去了——虽然有些你们能猜出来是哪家。

每次新的公司HR让我填入职资料表，我都很犯愁。表格上“工作经历”一般只有两三栏，最多四五栏。像我这样经验丰富的老鸟，这么小的表格怎么填嘛。

不过，想起这些曾经养活我的公司，心里是满满的感激。

1

职场定律第一条

永远不要说你的公司坏话

当面和背地里都不说

很简单，受人恩惠，不能损人，这是基本操守。

职场是个江湖，江湖中人，抬头不见低头见，风水轮流转。

你今天说A公司不好，A公司老板不知道。但是B公司的老板看到听到，也会判断“此人不可用”：谁知道你背后怎么叨叨我们。B公司的大门也对你关上了。

职场的路越走越窄，友谊的船说翻就翻。

我见过很多满身负能量，说起自己公司和老板咬牙切齿的职场中人。有些牢骚我能理解，但我不喜欢爱发牢骚的人。损人不利己，何必呢。有些朋友说，你是运气好，遇到好的公司好的老板，可是很多公司真的让人不能忍呢。不能忍你就走啊。

再说了，真是坏公司，你当初为何来？
 

说说“为何来”这个问题。也可以翻译成“为什么选择一份工作”。

最直接的原因当然是：为了钱啊！不要上来就跟我谈理想，虽然没有理想不行，但是没有钱更不行啊。

2

职场定律第二条

不谈钱的老板是耍流氓

不谈钱的员工是耍滑头

为钱工作没什么不好意思的，金钱是人类进步的永恒动力。

有的人困惑：“想找一份本专业的工作，发现并不好找。”你先别考虑什么专业不专业的，大学毕业找工作的首要出发点是能挣钱，至少解决温饱。首先要活下去，以后再考虑活得更好。等到衣食无忧了，再考虑为理想做事。

我来北京第一份工作在门户网站当编辑。最初级的网编工作，当年就是Ctrl+C、Ctrl+V，真没什么技术含量可言。但是我认真做。就算是Ctrl+C、Ctrl+V，刚毕业的学生也不如老编辑手快，也得勤学苦练。

第一个月发到手800块钱。原因是没有正式入职，临时工就这点劳务费。那是2005年，我在北京的房租是每月2300元，一个小开间。800块钱当然活不下去，不吃不喝也活不下去。那几个月我就是在啃老，靠父母给的生活费活着，太丢脸了。

最穷的时候，3块钱的煎饼，1块5的方便面，这两样东西我连吃了一礼拜。现在北京的煎饼果子都均价5块钱起步了，哼，味道还越来越差。从学生时代起，我就是煎饼和方便面的狂热爱好者。

所以人家问我当年靠什么活过来的，我都是含泪答道：热爱啊......

没有穷过的人，不足以聊人生，也不会懂得珍惜机遇。当然，没有见过钱的人，也不足以聊人生。

如何正确看待金钱，这个问题我放在后面说。

先说“机遇”这个东西。

机遇是天上掉下来的，但也不是凭空从天上掉下来的。

那时候每天吃完煎饼和方便面，我就在网上到处发简历。四肢健全的大小伙子，总啃老不是个事儿啊。面试过很多公司，除了媒体相关的，还有房地产啊保险啊销售啊，各行各业，五花八门。

别小看任何一种职业，没有哪个行业和哪家公司是轻易混饭吃的，都大有学问。

3

职场定律第三条

你干不了的事情

不是事情有问题

而是你有问题

我后来的工作基本都还是在传媒、广告、公关这个圈子里，从事创意型事务。

跨界跨的是公司不是行业，这很重要：

一方面是我的兴趣和技能，不适合做别的行业。硬要做的话，需要投入很大的学习成本，还不一定能做好。

另一方面，在同一个行业里摸爬滚打，时间长了总会有积累，会成长。

所以，选工作只需要确定大方向，具体哪家公司和具体做什么业务，倒可以灵活些，不妨多尝试。

跑题了，职业积累这个问题也是要放在后面说的，还是回来说“机遇”。我投了数不清的简历，其中有一家正在筹办的杂志让我去面试。就是我说的“以研究广大人民群众夜生活为己任的一本城市生活杂志 ”。面试官是这本杂志的出版人江先生，他一共跟我说了两句话：

第一句话是“你好”。然后他开始看我带去的一大摞杂志。都是我在读大学的时候发表的文章。我大学时候给江苏很有名的一本流行文化杂志做专题撰稿人。我其实不是什么文学爱好者，我写字是为了赚钱。大学生也是要喝酒泡妞的，没钱怎么行。

赚钱是原始动机，但客观上，我在大学时代就接受了严格的媒体写作训练。本世纪初那几年，是中国纸媒黄金年代的尾巴，我有幸赶上了。文章怎样写才能吸引人，怎样设置悬念，怎样设置笑点，怎样做娱乐，怎样做新闻，怎样做评论。都是大学中文系的课堂上学不到的。课堂跟实践真的两码事，差别太大了。

这里解释了有些人的困惑：“企业一般都要有工作经验的，能为企业立刻创造效益的 。”

我觉得这很合理啊。你没有经验，不能为企业创造效益，企业为什么要花钱雇你？

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职场定律第四条

上手工作，越快越好

大学刚毕业没有经验怎么办？

唉，谁说工作经验一定要大学毕了业才能有？

看完这摞杂志，江先生抬起头对我说了第二句话：

“你明天来上班吧。”

我就这样获得了第一份纸媒的工作，从此入行。我的经历没法解决别人的问题，每个人都不可复制。也不是每个行业，都能在面试时拿出一摞现成的作品来证明能力。

比如学土木工程的，总不能现场盖个房子给人看。但是每个行业一定有证明能力的方式。你不能拿出成品，至少能说出个一二三四吧。要是说不出来，证明你没有做足功课。

机遇不会给没有准备的人。

5

职场定律第五条

你可以没有任何能力

不能没有学习能力

我觉得所有的成才，本质上都是自学成才。你自己不学，再牛的人教你都没用。你自己会学，每个人都是你的老师。

你眼下所在的公司，眼下所做的事，都能让你学到下一家公司、下一个项目可能需要的技能。

比如我在纸媒从文化口做起，逐渐涉足财经、时政等很多领域：

从简单的豆腐块新闻，到专题策划、深度报道，到独立操作大型选题和特刊。

从记者、编辑、评论员，到后来做品牌策划、创意营销。

从专注做内容，到开始服务客户，用商业的逻辑思考问题，站在客户的角度解决问题。

我一个人做遍了报纸和杂志的几乎所有工种。

只要时间足够，我一个人能干几个人的活儿。我自己就是编辑部、校对部、摄影部，甚至技艺比较马虎的排版设计部，体力不太好的发行部，不能出卖色相的广告部。

不是我不想出卖色相，实在是卖不动啊。真的，报社组织过编辑记者上街卖报纸。我吆喝得很专业，嗓门够大，表情够生动，几乎声泪俱下。结果把很多路人吓跑了，远远的绕着我走。

唉不提伤心事了，我想说的是，永远不要停止学习。

要感谢媒体这个行业，打开了我的眼界，接触到很多人，很多新鲜事。

我真喜欢这种每天充满激动与冒险的生活，永远不知道明天会发生什么的生活。

6

职场定律第六条

永远好奇，永远年轻

永远热泪盈眶

好奇害死猫，但好奇能成就人。

我换过的每一家公司，每一个工种，都是因为好奇。我遇到的每一次职场提升的机遇，也都拜好奇所赐。因为我不愿意放弃每一次尝试新事情的机会，也就总会有新事情来找我。

我最怕过上那种一眼看到老的生活，那种从参加工作到退休进棺材，按部就班一成不变的生活。

我害怕稳定。稳定意味着一个人不再进步，不再有紧迫感和使命感，不再珍惜时间。反正每天都一样嘛，时间多的是。

这是我跟父辈人对待职业态度的最大不同，可能也是越来越多年轻人抱有的想法。我父母每次听说我又换工作了，就是一声长叹。我爸说，你这孩子对单位不忠诚，为什么不能从一而终呢。

我就跟我爸耐心解释：

第一，现在的单位不叫单位，叫公司。未来的商业模式下，连公司都会消解，人与人的自由组合是必然趋势。其实未来已来，互联网已经颠覆了很多产业，并且把很多新的商业模式推上风口。

第二，商业公司不需要死守式的“忠诚”，而是崇尚价值。能创造价值的员工，就是忠诚的员工。不能创造价值还呆在位置上，那叫资源浪费。

第三，现代商业需要复合型人才，很多公司里从老板到员工都是身兼多职，而这种多面手的能力只能来自大量多元化的工作经验。

这就是前面提到的职业积累问题，过去人们觉得一份工作不干个十年二十年，好像就谈不上有什么积累。

但是现在商业进化速度这么快，互联网经济三年就换一茬人了。五年前的工作经验放到现在，基本没用。有些老朽的经验，不仅无用，甚至有害。

我妈说，原来的饭碗端得好好的，扔掉多可惜。我就跟我妈耐心解释：
 

7

职场定律第七条

铁饭碗不值钱

走到哪里都有饭碗

才是金饭碗

这块不展开说了，字面意思很好理解，反正我从来不担心失业这回事，我只担心事情太多忙不过来，不得不放弃很多。

而且做过媒体的同行都知道，有时候一篇文章发出来，手里的饭碗就掉了。所以这块不展开说了，一说起来就没完。

既然说到饭碗值钱不值钱的问题，就再聊一下我的金钱观吧。

开头我就说找工作首先要考虑挣钱，但是如果眼里只盯着钱，其实你会离钱越来越远。因为钱是通过做事挣来的。

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职场定律第八条

做眼前的事，挣眼前的钱

做未来的事，挣未来的钱

挣眼前的钱，可以温饱，可以小康，但财富积累的速度通常比较慢。

看趋势，看风口，多做事，做新事，才有可能实现跨越式的发展。

在职场里，大家努力工作，想的无非是有朝一日实现财务自由嘛。

当我挣800块钱时，除了煎饼和方便面我不敢想别的。当我挣8000块钱时，我可以再加把劲，憧憬一下月入万元的美好生活。当我拼命写稿，一个月挣到两三万块钱时，我想的是……

妈蛋再这么一个字一个字写下去：老子要精尽人亡了......

写一个字挣一块钱，在媒体圈已经算是高收入。写一个字挣一万块钱，放在广告圈不算个事，请不动大咖。

当然，出来几个字几张图是表面现象，背后下的功夫烧的脑细胞没法算。

当我挣到人生第一个100万时，才稍微有点开窍了。

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职场定律第九条

找对人，做对事

让别人赚到钱

你自己才能赚到钱

可以吃点小亏，偶尔让别人占点便宜，都没关系。斤斤计较自己得失的人，爱耍小聪明占点小便宜的人，职场里很常见。

想想看，只要超过十个人的团队，你身边一定有这样的人。有时想起，觉得这些人可笑的很。我的态度是，一旦发现耍小心眼的人，永不合作。我还会提醒所有伙伴，不和这样的人合作。

他们得到一棵树木，却失去了整片森林。

不知不觉说了九条，终于快结尾了。下面是最重要的问题。

十年职业生涯，换过十几份工作，我收获了什么？

前面九条总结，都是我的收获。但最重要的收获，其实是一种直觉：

一种判断未来的能力。

也就是对这个终极问题的回答：

面对工作，我们该如何抉择？

综合一下前面讲到的这些话，其实可以梳理出若干标准：

比如，选对行业很重要，跨界很好，只要往风口上跨，往爆发力领域跨。

比如，要选刺激、好玩的工作，能激发想象力和创造力的工作。

比如，要选能挣钱的工作，更要选能做事的工作。

比如，要选老板和同事都很open，沟通无障碍的工作。

比如，要选颜值高的工作——这条前面没讲过，这里稍微展开一下。

一来这种工作可遇不可求，二来很多人不理解这里边的科学道理：

颜值其实也是生产力。

回顾人类漫长的进化史，你没发现人类正在变得越来越好看吗？你不觉得人类比猿类颜值高吗？有学者做过统计研究（出处不记得了不信你们自己去查肯定有），美女帅哥确实更容易获得更多的资源和更好的机会。

同理可知，你如果看到某个公司颜值普遍较高，基本可以判断这家公司发展不错，否则美女帅哥不会来——

人家选择机会多的是，你以为都是胸大无脑吗？